团体意外险与雇主责任险购买哪个好？（雇主责任险与团体意外险哪个更好）
摘要：
雇主责任险更好，对于企业而言,雇主责任险的保障范围更广,优先配置雇主责任险,先将企业的责任，雇主责任险的被保人是企业，用来转移员工发生意外及职业病的赔付风险，建议购买雇主责任险，雇... 团体意外险与雇主责任险购买哪个好？
雇主责任险更好。对于企业而言,雇主责任险的保障范围更广,优先配置雇主责任险,先将企业的责任，雇主责任险的被保人是企业，用来转移员工发生意外及职业病的赔付风险。
问：团体意外险与雇主责任险购买哪个好？
建议购买雇主责任险，雇主责任险是指由雇主投保的，保障其员工在受雇工作期间遭受意外而受伤、死亡或患与工作有关的职业性疾病所致死亡或伤残，雇主因此而须负责的医药费、诉讼费及经济赔偿责任。
团体人身保险是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。
雇主责任险和团体意外险的区别？
1、被保险人不一样：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保人和投保人都是雇主本人；
2、保险目标不一样：雇主责任险保险目标是雇主解决职工承担的危害赔偿责任，团体意外险保险目标是职工的身体或性命；
3、赔偿根据不一样：雇主责任险赔偿根据主要是职工雇佣合同，团体意外险赔偿根据是保险合同约定的内容；
4、保险金额不一样：雇主责任险保额一般为职工年薪水的一定倍率，而团体
雇主责任险和团体意外险的区别？
有以下5点区别
1、被保险人不一样：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保人和投保人都是雇主本人；
2、保险目标不一样：雇主责任险保险目标是雇主解决职工承担的危害赔偿责任，团体意外险保险目标是职工的身体或性命；
3、赔偿根据不一样：雇主责任险赔偿根据主要是职工雇佣合同，团体意外险赔偿根据是保险合同约定的内容；
4、保险金额不一样：雇主责任险保额一般为职工年薪水的一定倍率，而团体意外险的保额主要由投保方决定；
5、法律后果不一样：雇主责任险替代雇主执行了一部分或全部应付的责任。团体意外险保险理赔后，保险人需要依照保险合同书的相关条文对被保险人承担对应的赔偿责任。
区别在于保障范围和保障责任不同。详细区别如下：
雇主责任险是一种针对雇主的责任保险，主要保障雇员在工作过程中因为工作原因而遭受意外伤害或患病，需要承担医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用时，由雇主承担相应的赔偿责任。雇主责任险通常包括劳动争议方面的保障，如被解聘、辞职或因经济衰退等原因失业导致的损失补偿等。
团体意外险则是一种以个人为单位的意外伤害保险。该产品主要针对个人在日常生活中可能遭受意外伤害（非工伤），如交通事故、跌倒、感染等情况下造成身体残疾、死亡等风险。团体意外险通常以企业/机构为单位购买，可以为企业/机构内部所有员工提供一定程度上的保障。
总体而言，雇主责任险主要关注雇员在工作过程中遭受的意外伤害，而团体意外险则主要关注个人生活中可能出现的意外伤害风险。
雇主责任险和团体意外险是两种不同的保险产品，它们的保障范围和保险合同内容也有所不同。
在于，雇主责任险主要是为了保护雇员在工作中因为工作而发生的意外伤害，涵盖了雇员在工作时间内和工作地点内的意外伤害风险。
而团体意外险则是指雇员在工作之外，包括生活和工作之间的时间发生的意外伤害，比如交通事故、自然灾害等，它们同样会在某些情况下导致雇员伤残甚至死亡，因此雇主也需要为其职工购买团体意外险保障。
所以，雇主责任险和团体意外险是以保障范围不同为主的两种保险产品。
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