广发银行的待遇怎么样？（广州银行和广发银行哪个待遇）
摘要：
广发银行的待遇因人、职位和地区而异，无法简单地回答怎么样的问题，一般来说，银行的待遇相对较好，包括较高的薪资、完善的福利、丰厚的奖金等，但是，具体待遇还取决于个人能力和表现，在广发... 广发银行的待遇怎么样？
广发银行的待遇因人、职位和地区而异，无法简单地回答怎么样的问题。
一般来说，银行的待遇相对较好，包括较高的薪资、完善的福利、丰厚的奖金等。但是，具体待遇还取决于个人能力和表现。在广发银行这样的金融机构工作，可以接触到各种金融业务，积累丰富的经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。
此外，广发银行作为国内重要的金融机构之一，在人才引进和培养方面也有着一定的优势。银行会为员工提供完善的培训和晋升机制，帮助员工提升技能和能力，实现个人职业发展。
需要注意的是，银行的待遇虽然相对较好，但也有一定的压力和挑战。银行对员工的要求较高，需要具备一定的专业知识和技能。同时，银行也需要员工具备较高的工作效率和质量，能够承担一定的工作压力。
总之，广发银行的待遇相对较好，但具体待遇还需根据个人能力和表现而定。如果对金融行业有浓厚的兴趣，并具备相关的专业知识和技能，那么在广发银行这样的金融机构工作是一个不错的选择。
还可以，待遇的提升还要个人的努力。 公司优点：稳定性。作为国内老九家股份制银行，相较其他城商行、农商行更稳定一些。业绩不好对内部人员的冲击没有那么明显。公司缺点：自从09年中行管理团队进入广发后，广发离成功就越来越远了。一方面，中行的人官僚习气摆脱不掉，层级观念极强，又有很强的优越感，习惯了在国有银行搞关系，混日子，带坏了广发行的风气，使一家原本应该“船小好掉头”的小银行沾染上很多恶习；另一方面，中行的人市场化的经营能力、专业能力差，业务做不起来，发展方向很不清晰，大量时间精力投入上市，很少真正投入在业务中。总之，业务发展不起来，风气又差！意见和建议：把高层先换掉，通过市场化的招聘引入一批真正有能力、有事业心的职业经理人。进而对中层干部进行全面的评估，果断淘汰那些没有能力的人。
华夏银行，广发银行，哪个待遇好？
全国各地都一样，国有商业银行相比股份制银行来说，无论是从薪金、福利、奖金方面都没有股份制银行好。
像中信银行、民生银行、招商银行、浦发银行、光大银行、兴业银行、华夏银行等待遇都不错的。广发银行正式员工待遇如何？
柜员一年7-8万 福利一般 元旦就发了五百元而已...
广发银行是一家不错的工作单位，正式员工的福利待遇很好，每天都是朝九晚五，周末双休，工资有五千以上，有节日礼物，有五险一金，待遇非常好。
浦发银行和广发的区别？
浦东发展银行和广发银行的主要区别在于经营规模以及经营利润上，普通发展银行的注册地是在上海浦东，其成立年限大概在四五十年左右，规模经营方面业务也会比较广泛，而广东发展银行的注册地在广州，注册时间大概也在四五十年以上，相对来说普通发展银行的经营规模以及营业利润都比广发银行更高，工资福利待遇也会更好。
浦发银行与广发银行是两个不同的银行，浦发银行总部在上海浦东新区，广发银行总部在广东，都属于地方股份制银行，浦发银行发展时间比广发银行时间长，规模大，业务也多，实力雄厚，是我国比较早的股份制银行，也属于上市银行，所以两者有区别。
浦发银行是浦东发展银行，广发银行是广东发展银行
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