银行编制有什么好处？（银行哪个岗位压力小）
摘要：
首先，银行比较稳定，这年头，疫情严重形势严峻，很多人面临失业，有份稳定的工作非常重要，其次，银行收入相对还不错，一般员工都可达10万以上，相比普通公司，还是略微好一些，另外，银行工... 银行编制有什么好处？
首先，银行比较稳定，这年头，疫情严重形势严峻，很多人面临失业，有份稳定的工作非常重要。
其次，银行收入相对还不错，一般员工都可达10万以上，相比普通公司，还是略微好一些。
另外，银行工作相对体面一些，虽然现在不比往昔，银行工作还是有他的优势
一：银行业的福利待遇
银行的工资一般基本工资+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本工资一般是按照级别发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖；补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等；其他福利包括五险二金、优惠贷款、子女补助等。
二：银行业的前景
银行的晋升机制，一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。业务线的晋升机制：柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长和行长；营销线的晋升机制：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→支行副行长和行长；管理线晋升机制：分理处主任→支行副行长和行长→分行行长（市办事处主任）。（具体以各银行情况为准）
三：银行工作地位高、工作环境优雅
中国建设银行任职好吗？
建行新人待遇每月不到2000元，大概持续半年。与其他银行差不多。
成为普通员工后，年薪大概十几万，比股份制银行低。
中层的薪水国有不如股份制，高层领导与其他各家银行差距也不大。
提示虽同在建行，但不同岗位性质，待遇也不同。一般情况下，薪水后台低于中台低于前台。后勤保障部门是后天，科技部门、会计部门、审批及风险部门是中台。客户经营及管理部门属于前台部门。但是，前台经营部门的薪水会很不稳定，完成任务非常高，不完成任务有了不良贷款可能还要到行里交罚款。股份制差距大于传统国有银行的差距，前台的经营压力也更大。
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