保险公司前台和后台的区别？（保险公司一线是哪个部门）
摘要：
猜你正在被增员，而你想去后台，不想在前台做业务员，1. 保险公司人员大分类可以分前后台，前台主要指一线的业务员（营销员，孤儿单服务人员）；后台主要指内勤人员，包括营销部，人事部... 保险公司前台和后台的区别？
猜你正在被增员，而你想去后台，不想在前台做业务员。
1. 保险公司人员大分类可以分前后台。前台主要指一线的业务员（营销员，孤儿单服务人员）；后台主要指内勤人员。包括营销部，人事部，培训部，财务部，保费部，柜面服务人员，银保部，团险部。
2. 后台人员都是有正式编制的，他们需要公招，具有全日制大学本科毕业证的，有五险一金的。而业务员是靠业绩吃饭的。
寿险公司从事风险管理工作,涉及千家万户,需要较高的前台,中后台管理划分.前台一般指销售部门,投资部门,如个险营销部,银保部,团险部,投资管理部,投资管理中心等.后台一般指为前台提供技术服务,运营支撑的资源管理部门,如运营部,产品部,精...
保险公司所谓的前台就是直面客户为其办理相关业务，后台更多是做一些服务和运营的工作，直接面对客户的机会相对很少，甚至有些岗位不会和客户有接触。
太平洋保险省级分公司人事，理赔和业管的内勤岗哪个好？待遇怎么样？
太保寿二级机构的人事新人很苦很苦的，各种算费用，统绩效，对着excel加班，是上述三个岗位里最辛苦的，发展前景还好吧，毕竟是老在分公司总经理面前晃悠的人。业管内勤稍微轻松一点，因为省分公司离中支以及下面的县级机构老远了，属于二三线岗位，不像一线那么苦，但发展前景一般，就是做业务报表。
最后说理赔，如果你是一男的，那这个岗位是最好，最轻松的，一般是做调查岗，要求有驾照，懂医，工作就是开车出去兜风，走访一下事故现场，受害者家里，医院，警察局，其实也不要你多懂医学，就是会做个笔录什么的就行。但可惜你是一女的，那就只能做结案岗了，稍微枯燥点，但绝对比人事，业管轻松。
听说保险公司业务员也要交五险一金了？
只要你和保险公司建立了劳动关系，签订了劳动合同，单位就有义务给你缴纳五险一金的，从你入职第一天就应该缴纳，不管是不是在试用期内。
如果单位不给你缴纳，你可以向单位所在地的主管部门进行举报，也可以同用人单位解除劳动关系，并要求赔偿。
银保毕竟是保险公司的正式员工，有底薪，有五险一金，相对来说还有不错的基本福利，你知道在许多三四五六七八线城市的地方民营企业连最基本的社保五险都没有，更不要谈其他东西了，有些人对比嗤之以鼻，我只想说如果你做个人保险代理人月入2万以上才有资格不屑银保。
对于银保的许多大姐大妈级的业务员，人家根本不在意收入多少，反正她们又不是家里的主要收入来源，单位帮她们交个保险，她们就满足了，至于收入，多拿一百赚一百。
更何况，银保这些年发展的势头一直不错，许多中小型险企借助银保庞大的保费规模迅速发展，弯道超越。虽说这些庞大保费并非价值保费，但是我一直认为这些险企的发展模式给人一种“先吃成胖子，再减掉脂肪，最后成为猛男”的感觉。
同样水涨船高的银保一线员工业绩不错的收入也是比较可观的，而且因为这些银保公司非常乐意银行员工的家属或者亲戚来银保上班，如此一来，说这些员工在2016年以前过的是“躺着挣钱，坐地收钱，旱涝保收的日子”也不为过。当然，其实从去年开始国家保监会出台一系列文件限制银保的保费规模，特别是今年对于银保来说更是雪上加霜的一年，银保目前来看好日子已经到头了，以后怎么样不好下定论。最后回归题主，你的的情况是完全可以走了，长达四个月竟然都没出过单，应该是不适合这个行业。
到此，以上就是小编对于保险公司一线是哪个部门管的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
